[주요내용]
▶2006년 상반기 추진실적=공직내부의 혁신인프라를 확충하기 위해 정부업무관리시스템을 5개 시범부처에 설치․운영하고 있고 각 부처별로 혁신과제를 선정, 추진하고 있다. 상반기 혁신진단 결과 부처의 혁신수준이 상승했으며, 공직사회의 혁신내재화 수준도 상승한 것으로 분석됐다. 하지만 혁신내재화로의 질적 도약에는 애로가 있는 것으로 나타났다.
▶2006년 하반기 계획=국민생활 불편 해소를 위한 서비스와 제도를 혁신하고 정책현장의 품질을 강화할 계획이다. 아울러 혁신우수기관의 내재화 도약을 지원하고 혁신부진기관에 대한 컨설팅을 실시하여 정부전반의 혁신수준을 높일 수 있도록 방향을 설정했다. 이러한 다양한 노력을 통해 일 잘하는 정부가 되기 위한 기반을 공고히 할 것이다.
[목차]
Ⅰ.‘06년 혁신목표 및 전략
Ⅱ. 상반기 추진실적과 반성
1. 상반기 추진실적
2. 혁신수준
3. 문제점
Ⅲ. 하반기 중점 추진과제
1. 혁신고도화를 위한 변화관리 강화
2. 국민이 체감하는 가시적 성과 창출
3. 정부업무관리시스템 확산‧정착
4. 지속가능한 혁신기반 구축
5. 혁신으로 인한 정부 변화의 적극 홍보
Ⅳ. 주요 추진일정