정책보고서 참여정부 시기의 정책기록물을 분야별, 유형별로 한데 모았습니다.
- 3-13 균형인사 정책 참여정부정책보고서 완성본
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사료정보
제1장 총 론 1
제2장 균형인사 : 다양한 가치의 실현 8
1. 국가경쟁력 강화와 사회통합을 위하여
2. 참여정부이전의 균형인사제도
3. 참여정부의 새로운 인사제도 시도
제3장 균형이 경쟁력입니다 13
1. 균형인사정책의 체계
2. 여성과 남성이 함께 일하는 공직사회
3. 장애인 고용확대는 우리 모두의 의무
4. 과학기술인재, 미래성장의 동력
5. 국가의 균형발전을 앞당기는 지방인재 등용
6. 처음으로 평가해 본 균형인사지수
제4장 장애를 넘어 균형된 사회를 향해 37
1. 여성 인력풀의 부족
2. 장애인 의무고용 목표달성과정의 어려움
3. 과학기술인력 확대에 대한 인식 부족
4. 지방인재 공직임용 확대과정의 난관
5. 균형인사지수 평가에 대한 반발
6. 흔들림 없는 균형인사 추진
제5장 ‘함께’라는 목표를 향해 49
1. 여성공무원의 고위직 대표성 제고 및 근무여건 조성
2. 장애인 공직임용 확대 및 채용방식 개선
3. 과학기술 전문인력 공직 진출 확대
4. 지역 균형인사 정책의 내실화와 저변 확대
제6장 맺음말 54
목차3권 정부혁신
- 3-01 정부혁신의 확산과 관리
- 3-02 정책품질 관리체계의 마련
- 3-03 정부 성과관리시스템 혁신
- 3-04 정부조직과 기능의 효율적 운영과 관리
- 3-05 국민참여형 민원제도 개선
- 3-06 전자정부시스템의 구축
- 3-07 기록관리 혁신
- 3-08 온나라 정부업무관리시스템
- 3-09 참여정부 인사혁신
- 3-10 정무직 및 공공기관인사시스템 혁신
- 3-11 고위공무원단도입과 공직개방
- 3-12 공무원 성과관리 및 훈련시스템 확산
- 3-13 균형인사 정책
- 3-14 재정운영시스템 혁신
- 3-15 제주특별자치도
- 3-16 자치경찰제 추진
- 3-17 교육자치 정책
- 3-18 주민 직접 참여제도
- 3-19 참여정부의 재정분권
- 3-20 정책홍보시스템 혁신
- 3-21 새로운 도전, 국가위기관리
